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2013年3月2日中新華美董事長殷永祥先生接受中國青年網(wǎng)采訪-讓年輕人有幸福感、歸屬感。
3月2日午后,許多委員聚集在某住地酒店的咖啡吧內(nèi),就自己的提案進行著熱切的交流。在眾多委員中,有一位引起了記者的注意。
他頭發(fā)已漸花白,但卻手拿紙筆,一副小學(xué)生上課的認真模樣,回答記者的提問也多以詢問為主。這是企業(yè)家殷永祥先生,他經(jīng)營的企業(yè)每年年產(chǎn)值過億。但作為政協(xié)委員,還是頭一遭,他笑稱這是“老人的新課”。
記者此行的目的本是以青年議題為主,聽到殷永祥先生與其他媒體大談經(jīng)商之道時記者差點繞道錯過,直到聽到他說起為青年人提供機會,架構(gòu)好的社會框架和環(huán)境時,記者坐定了下來。
對每一個初入職場的新人而言,如何開場可以決定你一段時間內(nèi)的人生軌跡,而對于青年人而言,如何找到一個人性化考量至上,將他們的成長成才放至首位,并能積極提供生活所需的薪資待遇的企業(yè)更是重要課題。在這點上,殷永祥先生深有體會。
他說,讓青年人有幸福感、歸屬感,才能真正留住人才,而將青年人真正人盡其用,幫助他們在社會中找到最合適的方向和位置,也是企業(yè)社會責任感的體現(xiàn)之一。其中,社會公益也是重要一環(huán),比如開辦免費博物館、組織免費文藝演出等,從自身做起,從點滴做起,積極踐行公益事業(yè)。
除此之外,殷永祥先生特別關(guān)注的話題就是環(huán)保。他告訴記者,每年企業(yè)都花巨資用于節(jié)能減排技術(shù)的研發(fā)和應(yīng)用。說到這點,殷永祥先生露出了自豪的神色。他說,只有共同把我們的家園保護好,企業(yè)才能長長久久。
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